重拳突发!刚刚,“顶流”周应波官宣辞职!去向揭秘!管理基金6年:大盘涨9%,他暴赚345%!

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中国基金报记者方丽被市场称为“大波哥”的顶流基金经理周应波,正式宣布将离开中欧基金。就在刚刚,中欧基金通知,周应波卸任其现在在管的中欧革新将来18个月基金,该基金由此前增聘的中欧基金另一位知名基金经理周蔚文,与邵洁、刘金辉一同管理。

中国基金报记者 方丽

被市场称为“大波哥”的顶流基金经理周应波,正式宣布将离开中欧基金。

就在刚刚,中欧基金通知,周应波卸任其现在在管的中欧革新将来18个月基金,该基金由此前增聘的中欧基金另一位知名基金经理周蔚文,与邵洁、刘金辉一同管理。

事实上,早在去年底周应波就卸任合计规模470亿的4只基金,当时业内预测集中卸任应该就是辞职前的铺垫。而现在这一人事变动正式尘埃落地,周应波因个人缘由正式离开中欧基金。从业内获悉,周应波大概率会“自己干”,或先设立一家私募基金公司。

周应波宣布辞职

坚守最后一班岗

在去年底,周应波因个人缘由宣布卸任中欧年代先锋、中欧网络先锋、中欧明睿新正常状态和中欧远见4只商品,引起市场关注。

就在刚刚,中欧基金宣布,现在周应波唯一在管的中欧革新将来18个月基金也宣布卸任,辞职近日为2022年3月30日。正值这只封闭18个月的基金宣布进入开放期,显然“大波哥”是站好最后一班岗之后正式卸任交接,圆满结束他在中欧基金6年多的基金投资管理生涯。

同时,中欧基金发布通知称,旗下中欧革新将来18个月封闭混合基金将于4月11日进入开放期,同时基金名字变更为“中欧革新将来混合型证券投资基金(LOF)”。“封转开”后,该基金将继续由周蔚文、邵洁、刘金辉三位基金经理一同管理。

中欧基金表示,中欧革新将来的基金经理团队将一如既往地求真务实、恪尽职守,围绕革新成长、科技成长方向做好投资研究,帮助投资者把握新兴行业投资机会。同时,感谢周应波在基金投资管理中付出的努力和创造的贡献。

2022年以来,严峻的国际形势和美联储开启加息周期等原因扰动金融市场,全球市场同步进入罕见的至暗时刻,A股市场也未能独善其身。但中欧基金觉得,涨跌波动是表象,也是市场的正常状态,中国股票市场长期向上的经济基础不会变,资金向优质企业集中的趋势不会变,权益基金作为居民长期投资理财的要紧方向也不会变。

顶级成长股专家

下一站或是“自己干”

关于“大波哥”周应波的下一站状况,从去年开始就有不少传说,有些消息是投入某家大型私募机构,也有消息是自己设立私募基金公司或者公募基金公司。

据从业内知道来看,周应波大概率会“自己干”,探寻一些志同道合者设立我们的私募基金。有人士评价周应波,觉得他是行业比较少见的全能型的选手,对投资、运营等每个方面都有自己考虑,也有我们的理想和抱负,创立我们的私募公司应该可能性较大。

“也有传说是他将设立公募基金公司,但现在市场环境之下,新基金公司重压较大。”据一位人士剖析,或许会先从私募入手。

被市场誉为“顶级成长股专家”的周应波,有着丰富的从业历程。他从北京大学控制理论与控制工程毕业后,他的第一份工作是在腾讯做商品经理。2010年机缘巧合进入证券行业,先做了几年行业研究员;2014年来到中欧基金,2015年11月开始当基金经理,现在管理商品超越6年时间。

2014年十月,周应波加入中欧基金,先后担任研究员、专户投资经理。此后一年,他由于表现出色获得公司提拔,在2015年11月发行了第一只新基金——中欧年代先锋,当时市场正好历程了第一轮股灾、人民币汇率崩溃,作为一位新上任的基金经理,周应波个人出资700多万元认购中欧年代先锋,中欧基金作为管理人自购300多万元,最后该基金首发规模仅2000万元出头。

2016年,也就是中欧年代先锋基金成立的第一个完整年度,中欧年代先锋一战封神,全年以15.06%的收益,位列相同种类基金第4名。

历经牛熊变换,在周应波宣布卸任中欧年代先锋之前,就是2021年三季末,该基金最新规模增至235.88亿元,当时周应波个人管理基金规模达到576.34亿元,成为市场上知名顶流基金经理。

而数据也显示,截至他离任的2021年12月17,周应波管理中欧年代先锋的任职回报为345%。年化回报达到27.58%。

而WIND资讯数据也显示,截至3月29日,周应波在担任基金经理6.41年期间任职回报达到231.81%,年化回报为21.19%,同期沪深300的年化回报仅2.79%。

周应波曾说:

成长是权益投资永恒的主题

作为业内知名的成长股投资人,周应波觉得,成长是权益投资永远的主题,只有通过企业价值持续较快的进步来达成股东价值的持续提高,才可以让投资者获得长期优秀的回报。

周应波概要这几年做投资、管基金历程了三个阶段:第一,刚开始从行业轮动角度看问题,中国经济在历程下行后2016、2017年迎来强劲复苏,当时紧扣行业景气度做投资,成效很好;

第二,2018年市场发生变化,一些借助债务扩张等方法的成长股在去杠杆的背景下出了问题,他们在投资办法上做了更新,期望找到一些长期优质的公司,不只看财务指标,还尝试把管理层靠不靠谱加入投资框架;

第三,2019年到今天基金规模再上台阶,挑战很大,他们尝试用团队办法去管理,买公司聚焦“好业务、好团队和适合的估值”。

“大家期望可以找到巴菲特说的‘长坡厚雪’的好业务。长期追求两种‘成长’:一是稳定的成长,大家天天或每年都需要用,满足消费升级需要,但技术变革相对慢,可以提供一个较稳的长期成长;二是爆发式成长,部分来自ToB行业支撑顾客的固定本钱或突发性支出,也有来自颠覆性技术,譬如网络、智能手机、电动车等行业的进步”,周应波说。

同时,期望可以在里面分辨出比较靠谱、出色的管理层。周应波称,看管理层靠不靠谱,包含看其策略方向,看其实行力很强,还有相对来讲业务肯定是聚焦的,最后要看一些公司内部是不是有很好的勉励机制。另外,真的的好公司不依靠体外筹资支撑,可以达成良性的自我循环,通过生产销售达成正向现金流,支撑研发,不断推进制造进步。

还有,看到适合的估值去做投资判断也非常重要。周应波说,历史上A股不少出色公司回头看都出现过偏低的估值,需要把它们研究了解,在市场情绪波动中辨识出来,尤为重要。当估值处于极端分化状况下,需要考察所投企业的靠谱性和安全边际:一是确保这个公司将来三五年不会在市场角逐中消失;二是所买的价格可以适合性贵,但不可以太贵,不可以有出目前一笔投资中损失50%以上本金的可能。

今年基金经理辞职创出历史最高

2022年以来,A股市场表现不佳,公募基金经理辞职也迎来了小高潮。

Wind数据显示,Wind数据显示,截至3月30日,2022年以来离任的基金经理达到85位,涉及到63家基金公司。这一数据不只高于2021年,更是高于以往任何一年的同期数据,创出历史新高水平。

值得一提的是这其中不乏名将身影,包含兴全董承非、宝盈肖肖、农银汇理赵诣等。从通知披露的基金经理离任缘由来看,以“个人缘由”及“个人进步缘由”为主。这其中包含“公奔公”、“公奔私”的主动跳槽,也包含营业额不佳未通过考核与公司治理问题被调岗。

对于基金经理辞职后的去向,业内人士透露,营业额好的基金经理选择较多,可以自己创办或者投奔私募基金;或去排行榜更靠前的大型公募,还可以跳槽到银行投资理财子公司等资管行业的其他类别公司等。

整体而言,多位业内人士觉得离任基金经理的增多主如果因为行业的迅速进步。一位第三方研究机构人士直言,公募基金行业一直以来是高流动性行业,伴随这几年行业的迅速进步,基金数目和基金经理数目也在与日俱增,基金经理的变动也在加剧。

“近年来,出色基金经理话语权加大,对管理商品和职业规划的自我述求致使公司内部基金经理调整加剧;部分出色基金经理面临更多的成熟私募机构魅惑,投身私募市场;同时,去年底市场的巨幅波动使得基金管理困难程度加强,部分基金经理面临考核重压。多种缘由致使今年以来基金经理变愈加剧。”上述人士表示。

数据显示,近一个月特别进入3月份以来,基金经理变更特别频繁,平均天天都有一位基金经理离任。除此之外,还有不少基金公司发布通知宣布增聘或解聘基金经理。这背后主如果因为营业额考核、年终奖一般以年度为周期,所以在年初级会计师有更多基金经理调整的动作。

尽管基金经理变动依然频繁,从变更方向上看,任职数目远多于离任数目。Wind数据显示, Wind数据显示,今年以来截至3月30日,行业新聘基金经理数目达到140位,在历史同期处于高位水平。也就是说,在1位基金经理离任的同时,约有两位新聘基金经理上岗,行业新人层出不穷,表明基金行业大进步背景下行业向心力正持续吸引人才。

据一位业内人士表示,一个有着长期进步前景的出色行业势必会吸引愈加多出色人才的代理。“江山代有人才出”毋庸置疑,必然会出现愈加多的出色投资人士。

“大家相信这个过程中,资本市场将不断酝酿出新的投资机会,和抓住这类投资机会的出色基金经理。在此背景下,作为帮投资人收拾资产的基金经理,应该维持积极开放的心态、学习进取的状况,跟上市场和年代的节奏,更好地为投资人达成投资目的。” 据一位基金研究机构人士乐观说道。

编辑:舰长

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